Será responsável pelas áreas de Remuneração, BI, Operações de RH e Benefícios: üGestão do plano de cargos e salários, das políticas e processos de remuneração e condução de pesquisas salariais; üAcompanhamento e controle dos processos de remuneração variável, orçamentos e bônus anuais; üGestão das ferramentas do RH e sistemas de interface com as ferramentas da Companhia; üElaboração de estudos e relatórios de análise orçamentária de novas aquisições / investidas; üImplementação, padronização e …